● Les Numériques Télécom 📅 23/04/2026 à 14:49

👤 Aymeric Geoffre-Rouland

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Crise historique chez Samsung : une grève massive menace de paralyser le marché de l'IA18 jours de grève pour faire plier la direction Par Aymeric Geoffre-Rouland Mis à jour le 23/04/26 à 14h49 Nos réseaux : Suivez-nous Commenter 3 © Mahony - 40 000 salariés de Samsung Electronics menacent de paralyser la production mondiale de puces dès mai 2026. Ce jeudi 23 avril 2026, le complexe industriel de Pyeongtaek a été le théâtre d'une mobilisation massive. Près de 40 000 employés de Samsung Electronics se sont rassemblés pour dénoncer une politique salariale jugée obsolète et inéquitable.L'enjeu dépasse largement les frontières de l'entreprise. Si aucun accord n'émerge, le syndicat majoritaire, qui revendique désormais plus de 70 % des effectifs locaux, prévoit une grève de 18 jours à partir du 21 mai. Ce blocage prolongé menacerait directement la production de composants essentiels pour l'intelligence artificielle.L'exode des talents vers SK HynixLe cœur de la discorde réside dans la distribution des primes. Alors que Samsung profite à plein de l'explosion de l'IA avec des profits records, ses salariés observent une fuite massive de leurs collègues vers le concurrent SK Hynix. Ce dernier a su prendre l'ascendant sur la mémoire à large bande (HBM), un élément vital pour les architectures de géants comme Nvidia. Pour fidéliser ses ingénieurs, SK Hynix a purement et simplement supprimé son plafond de bonus. L'arrêt de la production causé par ne serait-ce qu'une seule grève pourrait entamer la confiance des clients, et il faudrait des années pour s'en remettre.À l'inverse, la direction de Samsung maintient une limite stricte fixée à 50 % du salaire de base. Conséquence mathématique implacable : un collaborateur chez SK Hynix peut aujourd'hui espérer une prime trois fois supérieure à celle versée par son concurrent direct à rémunération équivalente. À lire également : La RAM restera hors de prix jusqu'en 2028 : Samsung et SK Hynix refusent d'augmenter leur production Le bras de fer autour du partage des profitsSiège social de Samsung, quartier de Gangnam à Séoul : ici s'orchestre la stratégie mondiale du groupe, désormais mise à l'épreuve par une fronde sociale historique.© Ryan HoiLes revendications syndicales ciblent une refonte complète du modèle de compensation. Les représentants exigent une hausse de 7 % des salaires fixes, l'annulation du plafonnement des primes et l'allocation de 15 % du bénéfice d'exploitation aux bonus annuels. Pour l'heure, la direction propose de redistribuer 10 % de ces bénéfices, promettant des enveloppes exceptionnelles pour retenir les experts de la division mémoire. C'est un moment charnière pour les relations sociales au sein de Samsung.La tension est palpable sur le terrain. Fait rarissime dans la culture très hiérarchisée du conglomérat, les manifestants ont piétiné des banderoles à l'effigie des hauts dirigeants. Bien que les marchés financiers restent de marbre pour le moment, une interruption des chaînes de montage pourrait pénaliser les utilisateurs de composants d'IA. Ces acheteurs finaux subiraient alors d'inévitables retards de livraison et une flambée des prix mondiaux des semi-conducteurs. Suivez toute l'actualité des Numériques sur Google Actualités et sur la chaîne WhatsApp des Numériques Envie de faire encore plus d'économies ? Découvrez nos codes promo sélectionnés pour vous.

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