● Le Journal du Geek 📅 17/04/2026 à 10:46

👤 Amandine Jonniaux

🏷️ Tags : bouygues telecom free orange réseau rte sanctions

© Canva Il est 20 heures, vous venez de vous poser sur le canapé pour lancer la saison 4 de La Chronique des Bridgerton, et votre téléphone professionnel sonne. Vous hésitez à décrocher, et pour cause : votre journée de travail est terminée depuis longtemps. Jusqu’à récemment, la situation pouvait être litigieuse, et dépendait surtout du rapport de force entre le salarié et son employeur. En France, la Cour de cassation vient de trancher sur la question, et ne laisse plus aucune place à l’interprétation : un salarié qui ne répond pas à son employeur en dehors de ses heures de travail ne commet aucune faute. Il ne peut donc pas être sanctionné pour ce motif. Une jurisprudence qui fait date L’affaire à l’origine de cette décision est aussi banale que révélatrice. Un chauffeur poids lourds s’est fait licencier pour faute grave par son employeur. Parmi les reproches qui lui étaient adressés, on trouvait des insultes contre son supérieur hiérarchique sur Facebook et la publication de photos prises au volant sur une route enneigée. Sur ces deux points, pas de contestation possible : le licenciement a été validé par la justice. Mais l’entreprise avait également sanctionné le chauffeur à trois reprises pour un motif tout à fait différent : ne pas avoir répondu au téléphone quand ses supérieurs tentaient de lui communiquer son planning du lendemain. En première instance, la cour d’appel de Nîmes avait estimé que l’employeur était dans son droit. Son raisonnement tenait en deux arguments : d’abord, le salarié avait toujours accepté cette pratique avant que les relations ne se détériorent. Ensuite, contacter un chauffeur pendant son repos pour l’informer de son planning serait une habitude courante dans le secteur des transports. La Cour de cassation n’a pas vu les choses du même œil. C’est une décision qui fait jurisprudence, et qui va bien au-delà du seul secteur des transports. Car la pratique consistant à contacter un employé le soir ou le week-end pour des questions d’organisation est loin d’être isolée. L’hôtellerie, la restauration, la santé, le commerce, mais aussi bon nombre de postes de bureau fonctionnent sur ce modèle officieux où le salarié est censé rester disponible en permanence, sans que cela ne soit ni formalisé ni compensé. L’astreinte, seule exception légale En droit du travail français, il n’existe qu’une seule situation permettant d’exiger d’un salarié qu’il reste joignable en dehors de son temps de travail : le régime d’astreinte. Et celui-ci s’accompagne obligatoirement de contreparties, sous forme d’indemnisation financière ou de repos compensateur. En clair, si l’employeur veut pouvoir appeler ses salariés le dimanche soir, il doit mettre la main au portefeuille et formaliser la chose. Cette décision vient aussi renforcer le droit à la déconnexion, inscrit dans la loi Travail de 2016, qui visait précisément à protéger l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Un droit resté largement symbolique depuis son entrée en vigueur, faute de sanctions réellement dissuasives. Avec cette jurisprudence, les choses bougent, et c’est tant mieux. 🟣 Pour ne manquer aucune news sur le Journal du Geek, suivez-nous sur Google et sur notre canal WhatsApp. Et si vous nous adorez, on a une newsletter tous les matins. Partagez 𝕏 1 commentaire Signaler une erreur NomPrénomNomAdresse de contact *L'erreur concerne *Une / des fautes d'orthographeUne formulation erronéeLe sens même de l'articleErreur à signaler à l'équipe du JDG *WebsiteEnvoyer Source : France Info droittravail L'Europe va obliger les sites porno et les réseaux sociaux à vérifier votre âge Les dernières actualités Votre patron peut-il vous virer parce que vous ignorez ses appels les soirs et les week-ends ? L’Europe va obliger les sites porno et les réseaux sociaux à vérifier votre âge Réouverture du Parc Astérix : découvrez les nouveautés, les augmentations de tarifs et profitez des billets gratuits en 2026 Ridley Scott retrouve le genre qui lui va si bien avec The Dog Stars Bouygues Telecom, Orange et Free vont s’offrir SFR, quelles conséquences pour les clients ? L’IA de TikTok qui terrifie Hollywood est maintenant ouverte à tous Spotify donne un sérieux coup de frais à son app tablette The Mandalorian and Grogu est officiellement dans la dernière ligne droite

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