● Courrier International 📅 01/04/2026 à 12:04

Géopolitique

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Photo Yan Krukau / Pexels / CC Dans un contexte de marché du travail instable, marqué par l’essor de l’intelligence artificielle, la disparition progressive des postes juniors et des vagues de licenciements, un phénomène surprenant émerge chez les milléniaux : nombreux sont ceux qui ne cherchent pas à quitter leur emploi, mais espèrent être poussés vers la sortie. C’est ce que rapporte Fast Company, qui décrit cette évolution comme un signal d’alerte. Une enquête menée auprès de 2 000 travailleurs américains de la génération Z et des milléniaux par la plateforme d’éducation en ligne ELVTR révèle que “37 % des milléniaux sont insatisfaits de leur poste actuel, et 55 % se sentent instables dans leur carrière. Près de six sur dix espèrent une excuse externe pour quitter un emploi dans lequel ils se sentent coincés et voudraient être licenciés.” À lire aussi : Travail. Pourquoi les entreprises réinventent les intitulés de poste Roman Peskin, PDG d’ELVTR, qualifie ce malaise de “dysmorphie professionnelle : les emplois ne fournissent plus la stabilité ou la mobilité ascendante qu’ils offraient autrefois. Nous leur avons vendu une vision de carrière qu’ils n’obtiendront probablement pas. Ils sont plus disposés à se dire ‘Je vais trouver autre chose, mais je ne peux vraiment pas me permettre de prendre l’initiative moi-même’.” Les jeunes travailleurs, souvent confrontés à des coûts de logement élevés et à des dettes étudiantes, sont particulièrement vulnérables. À lire aussi : Emploi. Et si la clé du succès au travail était… de s’arrêter ? Le phénomène s’accompagne d’une transformation profonde des structures hiérarchiques traditionnelles. Comme le souligne Dimitri Boylan, PDG d’Avature : “C’est un problème cumulatif. Pour la génération qui arrive sur le marché du travail maintenant, les 18-25 ans, cela va avoir de très grandes répercussions.” La disparition des échelons d’apprentissage par essais et erreurs signifie que l’adaptation devient immédiate, et que les erreurs coûtent plus cher. À lire aussi : Travail. L’équilibre entre vie professionnelle et vie privée devient la priorité des salariés Jessi Jean, créatrice de contenu, illustre cette déconnexion entre promesse et réalité : “On nous dit : va à l’école, choisis une carrière responsable, travaille dur… Si tu gravis les échelons, tu seras récompensé. Achète une maison, marie-toi, aie des enfants, et alors tu te sentiras accompli. Mais beaucoup de ceux qui ont suivi ce chemin ont rencontré des récessions, des dettes étudiantes qui flambent, des coûts de logement élevés, et maintenant une avancée rapide de l’IA”. À lire aussi : Travail. États-Unis : quand l’IA “prend le contrôle” de l’emploi L’illusion de la stabilité s’effrite et les carrières sont de plus en plus flexibles et précaires. “Maintenant, la technologie supprime des marchés entiers de l’emploi. Donc je pense que beaucoup d’entre nous prennent conscience que le rêve de nos parents n’est pas le nôtre.” Courrier expat Expatriation Tendances Amériques Nos lecteurs ont lu aussi Politique. Au Pérou, une campagne électorale qui banalise les violences faites aux femmes États-Unis. Deux revers judiciaires en une journée pour Donald Trump Récit. Depuis 2023 en Israël, “c’est la même guerre qui tourne en boucle” Anniversaire. En cinquante ans, Apple a défini la tech, mais cela va-t-il durer ? Source de l’article Courrier Expat (Paris) Lancé en avril 2016 et destiné aux expatriés français et aux candidats à l’expatriation, Courrier Expat offre des informations puisées dans la presse internationale sur l’environnement professionnel et personnel des Français de l’étranger, sur le même modèle que Courrier international. Ces infos sont organisées en trois rubriques : business, éducation, santé.Courrier Expat explore également de nouvelles frontières, en alliant informations, services et dimension communautaire. Les lecteurs peuvent, en devenant membres du Club Courrier Expat, avoir accès aux informations du site, accéder à des conseils d’experts, consulter des offres d’emploi, participer à des forums et voyager grâce aux blogs de nos correspondants expatriés. Lire la suite Nos services HORS-SÉRIE Comment les Russes vivent-ils aujourd’hui ? 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