● Journal du Net 📅 31/03/2026 à 14:00

👤 Neila Choukri

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Selon l'Observatoire 2026 des entrepreneures de la Confédération des petites et moyennes entreprises (CPME), le plafond de verre des femmes coûterait des centaines de milliards à la France. En effet, l’organisation rapporte que les femmes dirigent 1,3 million d’entreprises, soit un quart (26 %) du périmètre micro–PME–ETI, mais ne représentent que 12,45 % du chiffre d’affaires, soit 403 milliards d’euros. Deux fois moins, alors que ces entreprises affichent une meilleure rentabilité que celles dirigées par des hommes. Lorsque Sophie Adenot est devenue la deuxième astronaute française de l’histoire, après Claudie Haigneré en 1996, c’est un imaginaire collectif qui s’est élargi. Une preuve supplémentaire que les femmes ont toute leur place dans les sphères les plus exigeantes, scientifiques, stratégiques. Notre monde économique mérite le même changement d’échelle et nos écosystèmes français et européens portent une responsabilité particulière : soutenir et décupler le pouvoir d’entreprendre des femmes, qui se lancent de plus en plus dans l’entrepreneuriat. En 2025, 44 % de la création d’entreprises individuelles en France était réalisée par des femmes, contre 30 % en 2000 selon l'Insee. Toutefois, les freins structurels et psychologiques demeurent que cela soit au niveau des demandes de prêts ou de l’équilibre vie professionnelle - vie personnelle. Garder le cap malgré les freins Bien que le chemin à parcourir reste long, des signes encourageants poussent à continuer d’agir pour davantage d’inclusivité en France. Depuis plus de quinze ans, j’entreprends entre la France et l’étranger, aux croisements des écosystèmes technologiques et des grands groupes. Mon constat reste le même, les femmes restent trop souvent isolées, pour ne pas dire écartées, des cercles décisionnaires et des opportunités business et financières. Toutefois, ces dernières années, une évolution des mentalités s’opère. Les femmes, qu’elles soient entrepreneures, dirigeantes ou encore salariées, prennent davantage confiance, s’affirment, s’organisent, et de plus en plus d’hommes assument leurs rôles d’alliés dans cette quête d’équité. Les leviers pour bâtir un écosystème économique plus équitable sont bien identifiés. Cela se traduit par davantage de représentation dans les instances de décision et les espaces médiatiques, plus de partage d’opportunités, de financement et une entraide accrue. Cependant, pour inscrire ce mouvement dans la durée, il est essentiel pour tous de garder à l’esprit trois valeurs structurantes : l’intentionnalité, la constance et l’humilité. Démultiplier les initiatives et amplifications Tout progrès commence par une intention forte, qui guide à la fois la réflexion et l’action. Cette Intention précède la prise de conscience collective, pour mieux partager les constats chiffrés sur l’impact économique de la mixité, pour diffuser largement les réussites des entrepreneures et pour mettre en avant des solutions concrètes. En outre, l’intentionnalité, c’est aussi adopter des stratégies volontaristes dans le recrutement, l’investissement, la représentation dans les médias et la gouvernance des entreprises. Maintenir la constance à l’ère de la viralité instantanée L’avènement des réseaux sociaux a permis d’accélérer la visibilité des causes, mais sa dimension virale a également favorisé une culture de l’instantanéité et des effets d’annonce de surface;, souvent au détriment des actions profondes, durables et systémiques. S'il est essentiel de communiquer pour inspirer, les enjeux liés à la féminisation du tissu économique restent un travail de fond, souvent invisible, qui inclut la structuration, les financements plus accessibles aux femmes, la transformation de la culture d’entreprise ou encore l’ancrage de la mixité dans des politiques économiques solides. Mettre en lumière les réseaux d’entraide De plus en plus de femmes s’engagent et entreprennent aujourd’hui, grâce à celles qui l’ont fait avant elles. Des générations de pionnières ont en effet pavé le terrain, rencontré une multitude d’écueils, souvent dans l’ombre, pour que les femmes d’aujourd’hui puissent revendiquer leur place et leurs ambitions entrepreneuriales, économiques et financières. Encore aujourd’hui, elles font bouger les lignes dans ces domaines, avec le soutien du collectif porté par de nombreuses associations de soutien de la diversité et des femmes entrepreneures comme par exemple: Action’elles, l’Agence pour l’Entreprenariat Féminin, ou encore Sista, Les Premières, et Force Femmes, pour n’en citer que quelques unes. Rendre hommage à ces femmes permet aussi de rester humbles vis-à-vis de cette cause qui nous dépasse, et qui concerne tout le monde. L’autonomisation et l’émancipation économique des femmes ne se jouent pas en un jour, elles se construisent au quotidien, tout au long de l’année et depuis maintenant des décennies. Comme dans la conquête spatiale, les progrès décisifs ne tiennent pas au hasard. Ils tiennent à une vision partagée - et à la détermination de la concrétiser.

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