● Presse-Citron 📅 24/03/2026 à 15:20

Énergie & Environnement 👤 Jean-Yves Alric

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© FotoField / Shutterstock.com 2 Il est souvent difficile de recruter un bon candidat. Les entretiens d’embauche sont parfois trompeurs et certaines personnes passées maîtres dans l’art oratoire peuvent séduire tout en se révélant de piètres employés. L’inverse peut aussi se produire. Des candidats redoutent cette échéance, parfois humiliante, tandis qu’ils seraient en réalité d’excellentes recrues. Ne pas se fier au CV Elon Musk a de son côté révélé s’être trompé en tant qu’employeur lors de son passage dans un podcast où il faisait face à John Collison, cofondateur de Stripe, et à Dwarkesh Patel, expert en technologie. L’entrepreneur a ainsi expliqué au sujet de ses expériences passées : Moi aussi, je me suis laissé prendre à ce piège, à cette idée qu’il suffirait d’embaucher quelqu’un de chez Google ou Apple pour qu’il réussisse immédiatement. S'abonner à Presse-citron Selon lui, les CV ne sont pas suffisants pour repérer les compétences. Il explique ainsi : En général, ce que je dis aux gens (et que je me dis à moi-même), je suppose, c’est de ne pas regarder le CV. Fiez-vous à l’échange. Un CV peut paraître impressionnant, et on se dit : “Waouh, il est bien fait !” Mais si la conversation, après 20 minutes, n’est pas convaincante, il faut se fier à la conversation, pas au CV. Il ajoute : Je pense qu’il est judicieux de recruter des personnes talentueuses, motivées et dignes de confiance ? Et je pense que la bonté de cœur est importante. Je l’ai sous-estimée à un moment donné. Alors, est-ce une bonne personne ? Digne de confiance ? Intelligente, talentueuse et travailleuse ? Si oui, on peut ajouter des connaissances dans le domaine. Fidèle à lui-même et peu porté sur les sentiments, il conclut : « Si quelqu’un est efficace, je l’apprécie, sinon, je le déteste, c’est donc très simple. Il n’y a rien d’excentrique là-dedans. » Rappelons pour finir qu’Elon Musk a pris l’habitude de donner des conseils plus ou moins avisés sur de nombreux sujets. Récemment, il suggérait notamment, à rebours de tous les experts financiers, qu’il était inutile d’épargner, car, selon lui, l’IA va faire entrer l’humanité dans une ère d’abondance où le revenu universel sera de mise. Pour en savoir plus, vous pouvez toujours relire notre précédent article ici. Ce qu’il faut retenir : Elon Musk partage ses conseils sur le recrutement basés sur son expérience Il souligne l’importance de la passion et de la motivation chez les candidats Musk recommande aux recruteurs de rechercher des compétences pratiques plutôt que des diplômes et la qualité du CV 📍 Pour ne manquer aucune actualité de Presse-citron, suivez-nous sur Google Actualités et WhatsApp. Newsletter 🍋 Abonnez-vous, et recevez chaque matin un résumé de l’actu tech Votre email : Je m'inscris J'ai lu et accepte les termes et les conditions Laissez ce champ vide si vous êtes humain : Elon Muskemploitravail [ Source ] Sur le même sujet Voici les 4 choses à savoir sur Terafab, le nouveau projet hors norme d’Elon Musk Prime d’activité : allez-vous profiter de la hausse de 50€ dans quelques jours ? Un satellite Starlink a explosé dans l’espace, et il a foncé droit vers la Terre Une hécatombe à venir ? L’IA menacera bientôt un emploi sur six en France, alerte cette étude édifiante Les dernières actualités Emploi : Elon Musk donne un très bon conseil aux recruteurs et aux candidats Apple Plans perdrait son principal avantage sur Google Maps, dès cet été La fraude des compteurs Linky fait économiser 70% d’électricité, mais fait risquer de terribles sanctions La compatibilité avec AirDrop arrive enfin chez Samsung : voici la liste des smartphones Galaxy concernés IA : le Japon lance son propre concurrent à ChatGPT, et s’émancipe des Américains, des Chinois et des Français BYD bondit de 162 % et surpasse Tesla en Europe Poco Pad M1 : à prix cassé, la tablette se vend par cartons (-45%) 📦 OpenAI va acheter 5 GW d’électricité nucléaire : on vous explique tout

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