● Siècle Digital 📅 16/03/2026 à 15:36

Géopolitique 👤 Frédéric Olivieri

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Économie Meta envisagerait de supprimer jusqu’à 16 000 emplois pour accélérer sa stratégie dans l’IA Jusqu'où Meta est-il prêt à aller pour relancer sa stratégie ? Par Frédéric Olivieri - @21_janvier Publié le 16 mars 2026 à 15h36 Meta pourrait de nouveau engager une vaste réduction de ses effectifs, après une vague très remarquée en 2025. En effet, l’entreprise envisagerait de supprimer jusqu’à 20% de ses postes, soit près de 16 000 emplois. Si rien n’a été officialisé à ce stade, ces signaux montrent que du côté de Meta, la priorité semble désormais clairement donnée à l’intelligence artificielle… Jusqu’à 16 000 postes menacés chez Meta Selon les informations de Reuters, Meta aurait commencé à préparer ses cadres à de nouvelles mesures de réduction des coûts. Avec environ 79 000 salariés fin 2025, une coupe de 20% représenterait près de 15 800 à 16 000 postes supprimés. Le porte-parole du groupe a toutefois parlé d’un article « spéculatif » reposant sur des scénarios théoriques, sans confirmer de décision définitive. 📩 L’actu digitale évolue vite. Restez à jour.Recevez la newsletter quotidienne, gratuitement. En vous inscrivant vous acceptez notre politique de protection des données personnelles. Si ce plan se concrétise, il s’agirait de la plus grande vague de licenciements chez Meta depuis la crise de 2023. À l’époque, ces restructurations s’inscrivaient alors dans ce que Mark Zuckerberg appelait son « année de l’efficacité« . Mais cette fois-ci, la logique paraît différente, car il ne s’agirait plus seulement de corriger les excès de recrutements hérités de la période Covid, mais de financer un virage stratégique beaucoup plus net vers l’IA générative… L’IA devient la priorité absolue de Mark Zuckerberg Depuis plusieurs mois, Meta multiplie les dépenses dans l’IA, que ce soit avec des centres de données, de nouveaux modèles, des recrutements de profils très recherchés, ou des acquisitions ciblées comme Manus ou, plus récemment, Moltbook. Ainsi, la réduction des effectifs apparaît comme un levier budgétaire, et Mark Zuckerberg assume d’ailleurs cette évolution. En effet, il estimait récemment que certains projets qui demandaient autrefois de grandes équipes peuvent désormais être menés par une seule personne, aidée par les outils d’IA. Une déclaration qui résume assez bien la nouvelle doctrine de Meta&nbsp: automatiser davantage, concentrer les moyens sur les talents les plus stratégiques, et alléger le reste. Ce repositionnement se fait aussi au détriment d’autres paris plus anciens où, après avoir massivement investi dans le métavers, Meta semble réduire progressivement la voilure depuis le mois de décembre dernier, faute d’un véritable engouement du public. Une tendance plus large dans la Silicon Valley Meta n’est pas un cas isolé, et dans l’ensemble du secteur technologique, les grands groupes continuent à réduire leurs effectifs tout en injectant des sommes considérables dans l’IA. Que ce soit chez Amazon, Microsoft ou Google, tous suivent des trajectoires comparables, avec la volonté de contenir les coûts humains pour financer des infrastructures, des puces, des modèles et des recrutements très ciblés. Ces possibles licenciements ne sont donc pas issus d’une opération d’économie, mais d’un véritable changement de modèle. Chez Meta, comme ailleurs, la promesse de l’IA redéfinit déjà la façon d’investir, de recruter et de supprimer des postes… Pour aller plus loin Meta ajoute une IA sur Facebook Marketplace pour répondre automatiquement aux acheteursUne enquête révèle un réseau mondial d’arnaques diffusées sur Facebook et InstagramMeta rachète Moltbook, le surprenant réseau social… où les utilisateurs sont des intelligences artificiellesDeepfakes : Meta épinglé pour ses failles dans la lutte contre les contenus générés par IAMeta va payer jusqu’à 150 millions de dollars pour exploiter les contenus du Wall Street JournalAvec son assistant shopping, Meta veut transformer son IA en machine à vendre emploi Meta

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